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檢驗檢測認證集團召開2022年度工作部署會議
日期:2022/3/11  人氣指數(shù):4686

        2022年3月11日上午,哈爾濱檢驗檢測認證集團召開2022年度工作部署會議。集團全體員工參加,根據(jù)防疫需要,采取了視頻會議形式。

        會議主要內(nèi)容包括傳達創(chuàng)投集團精神及要求,闡述檢驗檢測認證集團的管理理念和基本管理模式,以及對全年重點工作進行部署和要求。

        會議首先傳達了哈爾濱創(chuàng)投集團的指示精神和相關(guān)工作要求,要對存續(xù)業(yè)務(wù)采取市場化模式積極推進,建立激勵機制,激發(fā)員工工作熱情,確保完成年度任務(wù)指標。對于其他相關(guān)業(yè)務(wù),保證快速推進認證相關(guān)工作,包括設(shè)備采購、實驗室及辦公場所裝修、人員配置等。創(chuàng)投集團大力支持檢驗檢測認證集團發(fā)展,將長江國際大廈24層整層租給檢驗檢測認證集團使用。

        會議強調(diào),檢驗檢測認證集團各部門要樹立全盤統(tǒng)籌,互相聯(lián)動的工作理念,按照“按勞分配,多勞多得”的原則,集團與員工榮辱與共,緊抓時機,快速形成市場化思維,發(fā)揮每一個人長處,形成群力群策,團隊作戰(zhàn)的風(fēng)氣。

        哈爾濱檢驗檢測認證集團采取行政大部制加業(yè)務(wù)事業(yè)部制的管理模式,初步設(shè)置了計量、標準化、食品抽樣及檢驗部,珠寶及貴金屬鑒定檢驗部,輕紡及包裝產(chǎn)品檢驗部,消防及建材產(chǎn)品檢驗部6個事業(yè)部。為保證業(yè)務(wù)有序發(fā)展,對事業(yè)部以及其他相關(guān)部門負責(zé)人進行了臨時任命。按照輕重緩急的工作原則,對各事業(yè)部進行了人員配置,同時依據(jù)業(yè)務(wù)淡旺季情況,對當(dāng)前急需人員的食品類相關(guān)工作人員進行了臨時組建,并且明確了要對這些人員予以激勵。

        會議要求,流程和制度的建設(shè)與完善、風(fēng)險防控制度的建立、薪酬體系和激勵機制的完善(要逐步考慮依據(jù)崗位、職稱和貢獻度因素進行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整),2022年業(yè)務(wù)營銷方案、收入目標、成本控制目標、利潤目標等要在近期內(nèi)完成。要形成“沒有大家就沒有小家”的思想意識,鼓勵大家心往一處想,勁往一起用,建立起企業(yè)的使命思維,增強團隊意識,勠力同心,團結(jié)共進!


  
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